Нормативный подход и нормативные модели в исследованиях качества трудовой жизни
В. Б. Рябов
NORMATIVE APPROACH AND NORMATIVE MODELS IN THE RESEARCH OF WORKING LIFE QUALITY
Vladimir B. Ryabov
Скачать полный текст статьи (.pdf)
Аннотация: Рассматривается содержание понятий «нормативная модель» и «нормативный подход» в психологии. Нормативный подход при анализе качества трудовой жизни предлагается применять на трёх уровнях: на уровне организации в целом, на уровне производственной группы и на уровне управленческого взаимодействия «руководитель – исполнитель». Показывается, что необходимым условием реализации нормативных требований в управленческом взаимодействии является сила культуры взаимодействия руководителя и исполнителя.
Ключевые слова: нормативная модель, нормативный подход, качество трудовой жизни, организационная культура, сила культуры, команда, управленческое взаимодействие.
Abstract: The concept of normative model and normative approach in psychology are discussed. We propose to use normative approach in the analysis of the quality of working life at three levels: at the level of the organization as a whole, at the level of production groups and on the level of managerial interaction "manager – executor". It is shown that a necessary condition for the implementation of normative requirements in the assessment of subjective quality of working life is the power of culture in the organizational system or subsystem.
Key words: normative model, normative approach, quality of working life, organizational culture, power of culture, team, managerial interaction.
Библиографическая ссылка на статью:
Рябов В.Б. Нормативный подход и нормативные модели в исследованиях качества трудовой жизни // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. 2016. Т. 1. № 1. С.110-126.
Ключевые слова: нормативная модель, нормативный подход, качество трудовой жизни, организационная культура, сила культуры, команда, управленческое взаимодействие.
Abstract: The concept of normative model and normative approach in psychology are discussed. We propose to use normative approach in the analysis of the quality of working life at three levels: at the level of the organization as a whole, at the level of production groups and on the level of managerial interaction "manager – executor". It is shown that a necessary condition for the implementation of normative requirements in the assessment of subjective quality of working life is the power of culture in the organizational system or subsystem.
Key words: normative model, normative approach, quality of working life, organizational culture, power of culture, team, managerial interaction.
Библиографическая ссылка на статью:
Рябов В.Б. Нормативный подход и нормативные модели в исследованиях качества трудовой жизни // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. 2016. Т. 1. № 1. С.110-126.