Социально-психологические факторы трансформации личности профессионала при вахтовом режиме работы на крайнем Севере

Л. Г. Дикая, Р.–М. М. Кутлубаева

SOCIAL-PSYCHOLOGICAL FACTORS OF PROFESSIONAL’ PERSONALITY TRANSFORMATION DURING ROTATION MODE WORKING REGIME IN THE FAR NORTH

Larisa G. Dikaya, Regina-Margarita M. Kutlubaeva

Скачать полный текст статьи (.pdf)

Аннотация: В исследовании показано, что некоторые критерии духовно-нравственного потенциала и ценностные ориентации сотрудников, работающих вахтовым методом на Крайнем Севере, в различных сочетаниях оказывают неоднозначное влияние на показатели их социально-психологической адаптации. Это позволяет прогнозировать успешность или неуспешность процесса социально-психологической адаптации у сотрудников в условиях ежемесячных резких циклов жизнедеятельности, связанных с изменениями в природной и профессиональной средах. 

Ключевые слова: Социально-психологическая адаптация, профессиональная дезадаптация, духовно-нравственный потенциал, ценностные ориентации, полисистемный подход, ресурсный подход, Крайний Север, вахтовый режим труда. 

Abstract: This study shows that some of shift worker’s features of spiritual and moral potential and value orientations have an impact on results of social and psychological adaptation in various combinations. This fact allows us to predict the success of this process in conditions of monthly life changes simultaneously with changes in professional, natural and communications environments. 

Keywords: socio-psychological adaptation, vocational maladjustment, moral and spiritual capacities, values, multisystem approach, resource approach, the Far North, shift work 

Библиографическая ссылка на статью:  

Дикая Л.Г., Кутлубаева Р.–М.М. Социально-психологические факторы трансформации личности профессионала при вахтовом режиме работы на Крайнем Севере // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. 2017. Т. 2. № 1. С. 91-113.