РОЛЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ФАКТОРА В ПОДДЕРЖАНИИ КУЛЬТУРЫ БЕЗОПАСНОСТИ У ПЕРСОНАЛА АО «КОНЦЕРН РОСЭНЕРГОАТОМ»
Л. О. Андрюшина, В. Н. Шабанова
THE ROLE OF THE HUMAN FACTOR IN INSTILLING OF SAFETY CULTURE OF JSC "CONCERN ROSENERGOATOM" PERSONNEL
L.O. Andryushina, V.N. Shabanova
Скачать полный текст статьи (.pdf)
Аннотация: В статье проанализированы особенности понимания культуры безопасности в АО «Концерн Росэнергоатом», МАГАТЭ и ВАО АЭС. Раскрывается деятельность специалистов лабораторий психофизиологического обеспечения АЭС и учебно-методического центра «Психофизиологическое обеспечение профессиональной надежности персонала», направленная на формирование, поддержание и развитие культуры безопасности у персонала АО «Концерн Росэнергоатом».
Библиографическая ссылка на статью:
Андрюшина Л. О., Шабанова В. Н. Роль человеческого фактора в поддержании культуры безопасности у персонала АО «Концерн Росэнергоатом» // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. 2018. Т. 3. № 1. С. 188-203.
Ключевые слова: человеческий фактор, атомная электростанция, культура безопасности, приверженность культуре безопасности, психологическая подготовка, противоаварийные тренировки.
Abstract: The article analyzes peculiarities of understanding of the safety culture at JSC "Concern Rosenergoatom", IAEA and WANO. This article reveals the activity of the laboratories of psycho-physiological support of NPPs and scientific-methodological center "Psycho-Physiological Support of Personnel Professional Reliability", which is aimed at creating, maintaining and developing the safety culture of the personnel of JSC "Concern Rosenergoatom".
Keywords: human factor, nuclear power plant, safety culture, commitment to safety culture, psychological training, emergency training.
Библиографическая ссылка на статью:
Андрюшина Л. О., Шабанова В. Н. Роль человеческого фактора в поддержании культуры безопасности у персонала АО «Концерн Росэнергоатом» // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. 2018. Т. 3. № 1. С. 188-203.