ФОРМИРОВАНИЕ КУЛЬТУРЫ БЕЗОПАСНОСТИ У ПЕРСОНАЛА АО «КОНЦЕРН РОСЭНЕРГОАТОМ»
В. Н. Шабанова
FORMATION OF SAFETY CULTURE IN PERSONNEL OF JSC "CONCERN ROSENERGOATOM"
V. N. Shabanova
Скачать полный текст статьи (.pdf)
Аннотация: В статье представлено понимание культуры безопасности в АО «Концерн Росэнергоатом», МАГАТЭ и ВАО АЭС, раскрывается деятельность специалистов ЛПФО АЭС и УМЦ «ПОПНП», направленная на формирование, поддержание и развитие культуры безопасности у персонала АО «Концерн Росэнергоатом» и включающая изучение приверженности безопасности на трех уровнях: на уровне системы управления, на уровне руководства, на индивидуальном уровне. Показано, что только непрерывное развитие культуры безопасности в организациях, эксплуатирующих атомные станции, позволит обеспечить безопасность эксплуатации и повысит доверие мировой и российской общественности к атомной энергетике.
Библиографическая ссылка на статью:
Ключевые слова: атомная электростанция, культура безопасности, приверженность культуре безопасности, психологическая подготовка, противоаварийные тренировки.
Abstract: The article presents an understanding of the safety culture in Rosenergoatom Concern, IAEA and WANO, reveals the activities of the specialists of the LPPO of the NPP and the UMC "PONPP" aimed at the formation, maintenance and development of a safety culture among Rosenergoatom Concern staff and including the study of the safety commitment at three levels: at the level of the management system, at the leadership level, at the individual level. It is shown that only the continuous development of a safety culture in organizations operating nuclear power plants will ensure the safety of operation and will increase the confidence of the world and Russian public in nuclear energy.
Key words: nuclear power plant, safety culture, adherence to safety culture, psychological preparation, emergency training.
Библиографическая ссылка на статью:
Шабанова В.М. Формирование культуры безопасности у персонала АО «Концерн Росэнергоатом» // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. 2018. Т. 3. № 2. С. 201-214.