КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ БЛАГОПОЛУЧИЕ

В. Б. Рябов

THE QUALITY OF WORKING LIFE AND OCCUPATIONAL WELL-BEING

Vladimir B. Ryabov

Аннотация: В статье показано, что теоретические основы психологических исследований благополучия человека остаются недостаточно разработанными и изученными как в зарубежной, так и в отечественной психологии. Понятие профессионального благополучия ранее не входило в сферу интересов исследователей. Предлагается авторский подход к рассмотрению понятия профессионального благополучия и разработки его нормативной модели на основе концепции качества трудовой жизни. Показано место профессионального благополучия в структуре нормативной модели качества трудовой жизни и определены структурные блоки модели профессионального благополучия. Адекватным методическим инструментарием диагностики профессионального благополучия могут выступать «Эдинбургские опросники качества трудовой деятельности», разработанные Дж. Равеном.

Ключевые слова: профессиональное благополучие, качество трудовой жизни, рациональная удовлетворенность, рациональная неудовлетворенность, эмоциональная удовлетворенность, эмоциональная неудовлетворенность, Эдинбургские опросники.

Abstract: Theoretical bases of psychological research of human well-being are insufficiently developed and studied both in foreign and domestic psychology. The concept of occupational well-being has not previously been included in the sphere of interest of researchers. The article suggests our approach to the concept of professional well-being and the development of its normative model based on the concept of quality of working life. The place of occupational well-being in the structure of the normative model of the quality of working life is shown and the structural blocks of the model of professional well-being are determined. Adequate methodical toolkit of diagnostics of professional well-being there may be "Edinburgh questionnaires of quality of work" developed by John Raven.

Keywords: Occupational well-being, quality of working life, rational satisfaction, rational dissatisfaction, emotional satisfaction, emotional dissatisfaction, Edinburgh questionnaires.

Библиографическая ссылка на статью:

Рябов В.Б. Качество трудовой жизни и профессиональное благополучие // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. 2018. Т. 3. № 2. С. 79-95