ОСОБЕННОСТИ ЭРГОНОМИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ СЛОЖНЫХ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ СИСТЕМ

Н.А. Назаренко, П.И. Падерно, О.П. Сопина

FEATURES OF ERGONOMIC SUPPORT COMPLEX SPECIALIZED SYSTEMS

Nikolay A. Nazarenko, Pavel I. Paderno, Olga P. Sopina

Аннотация: Проведен анализ основных проблем эргономического обеспечения сложных специализированных систем. Рассмотрено взаимодействие организаций, участвующих в процессе создания новой техники на основных этапах жизненного цикла изделия: от разработки технического задания до изготовления опытного образца. Показана необходимость проведения эргономической экспертизы на всех этапах создания техники. Выделены проблемные моменты эргономического проектирования и эргономической экспертизы.

Ключевые слова: эргономическое обеспечение, заказчик, проектировщики, исполнители, эргономические требования, нормативные документы, эргономическое качество.

Abstract: The analysis of the main problems accompanying the ergonomic support of complex specialized systems. The interaction of various organizations involved in the process of creating new equipment at the main stages of the product life cycle: from the development of technical specifications to the manufacture of a prototype. The necessity of carrying out ergonomic examination at all stages of creation of equipment is shown. The bottlenecks of both ergonomic design and ergonomic expertise are highlighted.

Keywords: ergonomic support, customer, designers, performers, ergonomic requirements, normative documents, ergonomic quality

Библиографическая ссылка на статью:

Назаренко Н.А., Падерно П.И., Сопина О.П. Особенности эргономического сопровождения сложных специализированных систем // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. 2019. Т. 4. № 1. С. 87-110.

Nazarenko, N.A., Paderno, P.I., Sopina, O.P. (2019). Osobennosti ergonomicheskogo soprovozhdeniya slozhnykh spetsializirovannykh sistem [Features of ergonomic maintenance of complex specialized systems]. Institut Psikhologii Rossiyskoy Akademii Nauk. Organizatsionnaya Psikhologiya i Psikhologiya Truda [Institute of Psychology of the Russian Academy of Sciences. Organizational Psychology and Psychology of Labor], 4 (1), 87-110.