ПРОБЛЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ VUCA - СРЕДЫ
А.А. Алдашева, Н.Г. Мельникова, О.В. Рунец
PERSONNEL SELECTION PROBLEMS IN VUCA-WORLD
Aigul A. Aldasheva, Natalia G. Melnikova, Oxana V.Runets
Скачать полный текст статьи (.pdf)
Аннотация. Статья посвящена анализу интервью, как метода подбора «нужного специалиста» в банковской деятельности с позиции компетентности и готовности функционировать в условиях VUCA — среды. Выделены основных стратегии преодоления VUCA — среды. Показаны возможности интервью, позволяющие проявить стратегии, используемые претендентом, его готовность работать в неопределенности и сложности профессиональной среды.
Aldasheva, A.A., Melnikova, N.G., Runets,O.V. (2019). Professionalnii mentalitet kak factor effectivnosti priniatia reshenii v proffessionalnoi deyatelnosti [Personnel selection problems in VUCA - world]. Institut Psikhologii Rossiyskoy Akademii Nauk. Organizatsionnaya Psikhologiya i Psikhologiya Truda [Institute of Psychology of the Russian Academy of Sciences. Organizational Psychology and Psychology of Labor], 4 (4), 82-96.
Ключевые слова: VUCA — среда, интервью, «нужный специалист», профессиональный подбор, стратегии совладания.
Abstract. The article is devoted to the analysis of interviews, as a method of selecting the “necessary specialist” in banking from the standpoint of competence and willingness to function in a VUCA — world. The main strategies for overcoming VUCA — world are highlighted. Interviewing possibilities are shown allowing to show the used strategies of coping with the applicant, his willingness to work in the uncertainty and complexity of the professional environment.
Keywords: VUCA — world, interview, “necessary specialist”, professional selection, coping strategies..
Библиографическая ссылка на статью:
Алдашева А.А., Мельникова Н.Г., Рунец О.В. Проблемы подбора персонала в условиях VUCA - среды// Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. 2019. Т. 4. № 4. C. 82-96.
Aldasheva, A.A., Melnikova, N.G., Runets,O.V. (2019). Professionalnii mentalitet kak factor effectivnosti priniatia reshenii v proffessionalnoi deyatelnosti [Personnel selection problems in VUCA - world]. Institut Psikhologii Rossiyskoy Akademii Nauk. Organizatsionnaya Psikhologiya i Psikhologiya Truda [Institute of Psychology of the Russian Academy of Sciences. Organizational Psychology and Psychology of Labor], 4 (4), 82-96.