ПРОБЛЕМА КАК ИСТОЧНИК ПОВЕДЕНЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ ЧЕЛОВЕКА

Аннотация: Предлагается проблемный подход как альтернатива системному подходу для построения модели жизнедеятельности человека. Методологической основой построения такой модели является организационно-фрактальная концепция жизнедеятельности человека. Жизнедеятельность человека представляет собой последовательность решения жизненных проблем, которые ставит перед человеком либо окружающая среда, либо он сам. Источником возникновения дела выступает потребность человека. Потребность выступает для человека в форме жизненной проблемы, которая вызывает в человеке психическое напряжение. Это напряжение он должен снять, проявив целенаправленную активность и решив проблему. Базовым элементом организационно-фрактальной модели жизнедеятельности выступает процесс решения жизненной проблемы на основе субъективной организационной системы, формируемой человеком для удовлетворения актуальной потребности, который назван «дело». Дело – это законченный в смысловом отношении процесс решения проблемы. Сам процесс решения проблемы представляет собой последовательность решения взаимосвязанных задач. Задача – это дело, имеющее смысл конкретного этапа процесса решения проблемы. Критерием успешности выполнения дела выступает субъективно оцениваемое человеком качество своей жизни, которое названо «качество жизни человека». Источником поведенческой активности человека в процессе жизнедеятельности выступает жизненная проблема, а сам процесс решения проблемы осуществляется путем целенаправленного взаимодействия человека с элементами субъективной организационной системы, которую человек формирует для решения проблемы и удовлетворения соответствующей жизненной потребности. Как концепт анализа процесса взаимодействия человека с элементами субъективной организационной системы предлагается использовать психологический контракт. Управление процессом решения проблемы осуществляется на основе концептуальной модели дела. 

Ключевые слова: жизнедеятельность, проблемный подход, организационно-фрактальный подход, дело, проблема, задача, взаимодействие, концептуальная модель, психологический контракт, качество жизни человека.

Abstract: The problem approach is proposed as an alternative to the system approach for building a model of human life activity. The methodological basis for constructing such a model is the organizational-fractal concept of human life activity. The vital activity of a person is a sequence of solving life problems that are put before a person either by the environment or by himself. The source of the occurrence of the case is the need of a person. The need appears for a person in the form of a life problem, which causes mental pressure for a person. He must relieve this tension by showing purposeful activity and solving the problem. The basic element of the organizational-fractal model of life activity is the process of solving a life problem on the basis of a subjective organizational system formed by a person to meet an urgent need, which is called "mission". A mission is a complete semantic process of solving a problem. The process of solving the problem itself is a sequence of solving interrelated tasks. A task is a task that makes sense of a specific stage of the problem-solving process. The criterion for the success of the task is the quality of one's life subjectively assessed by a person, which is called "the quality of a person's life". The source of a person's behavioral activity in the process of life activity is a life problem, and the process of solving the problem itself is carried out by purposeful interaction of a person with elements of a subjective organizational system that a person forms to solve the problem and meet the corresponding life need. As a concept for analyzing the process of human interaction with the elements of the subjective organizational system, it is proposed to use a psychological contract. The management of the problem solving process is carried out on the basis of a conceptual model of the mission.

Key words: life activity, problem approach, organizational-fractal approach, mission, problem, task, interaction, conceptual model, psychological contract, quality of human life.

Библиографическая ссылка на статью:

Рябов В. Б. Проблема как источник поведенческой активности человека // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. 2021. Т. 6. № 3. С. 4 – 22. DOI: 10.38098/ipran.opwp_2021_20_3_001.

Ryabov, V. B. (2021). Problema kak istochnik povedencheskoj aktivnosti cheloveka. [Problem as a sourse of human behavior activity]. Institut psikhologii Rossiyskoy akademii nauk. Organizatsionnaya psikhologiya i psikhologiya truda. [Institute of Psychology of the Russian Academy of Sciences. Organizational psychology and psychology of work]. 6 (3), 4 – 22. DOI: 10.38098/ipran.opwp_2021_20_3_001.