ЧТО ДАЛА ИНИЦИАТИВНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ПО НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
В.М. Бехтерев
V.M. Bekhterev WHAT WAS THE IMPORTANCE THE INITIATIVE CONFERENCE ON THE SCIENTIFIC ORGANIZATION OF LABOR
DOI: 10.38098/ipran.opwp_2022_23_2_012
Скачать полный текст статьи (.pdf)
Аннотация: Данная статья В.М. Бехтерева представляет собой сделанный им отчет, представленный по окончании Первой Всероссийской инициативной конференции по научной организации труда и производству (20-27 января 1921 г, Москва). Бехтерев, являясь одним из организаторов этого важного научного мероприятия, среди множества выводов, подчеркивает, в первую очередь, его методологическое значение, поскольку выводы конференции легли в основу отечественной психотехники, а в дальнейшем – психологии труда. Важнейшим итогом стало то, что научная организация труда (НОТ) была признана как применимая для развития промышленности молодой советской России. По мнению еще одного организатора конференции О.А. Ерманского, действующая во всем мире система НОТ Ф. Тейлора, была «потогонной», бесчеловечной, поэтому участники предложили свое понимание научной организации труда, имея в виду устранение ненужных движений в работе, всевозможное облегчение условий работы, улучшение и целесообразное применение орудий производства, что может привести к интенсификации труда, исключая переутомление работника. Другими словами, новое понимание НОТ заключалось в рациональном использовании человеческой энергии в труде. По мнению Бехтерева, причинами, которые позволяли считать такое воплощение НОТ возможным, были социальная перестановка слоев населения, отсутствие антагонизма в интересах работодателя и трудящегося, упадок производства и промышленности. На конференции определили ключевые понятия: труд, работа, утомление. Стало ясно, что вопросы труда требуют всесторонней поддержки учреждений и лиц, работающих в этой области; создание большого количества серьезно подготовленных специалистов в области физиологии, рефлексологии, гигиены и психотехники труда; хороших знаний по физиологии, рефлексологии, гигиене теми лицами, которые непосредственно заняты организацией труда.
Ключевые слова: история психологии, история психологии труда, рефлексология труда, интенсификация труда, Ф. Тейлор.
Abstract: This article by V.M. Bekhterev is a report presented by him at the end of the First All-Russian Initiative Conference on the Scientific Organization of Labor and Production (January 20-27, 1921, Moscow). Being one of the organizers of this important scientific event, among the many conclusions, Bekhterev emphasized, first of all, its methodological significance, since the conclusions of the conference formed the basis of Soviet psychotechnics, and later on, labor psychology. The most important result was that the scientific organization of labor (SOL) was recognized as applicable to the development of industry in young Soviet Russia. According to another organizer of the conference, O.A. Yermansky, F. Taylor’s SOL system operating throughout the world was “sweatshop”, inhuman, so the participants offered their understanding of the scientific organization of labor, meaning the elimination of unnecessary movements in work, all kinds of facilitation of working conditions, improvement and expedient use of production tools, which could lead to the intensification of labor, excluding worker overwork. In other words, the new understanding of the NOT was the rational use of human energy in labor. According to Bekhterev, the reasons that made it possible to consider such an embodiment of SOL possible were the social reshuffling of the strata of the population, the absence of antagonism in the interests of the employer and the worker, the decline of production and industry. The key concepts were defined at the conference: labor, work, fatigue. It became clear that labor issues required the full support of institutions and individuals working in this field; the creation of a large number of seriously trained specialists in the field of physiology, reflexology, hygiene and psychotechnics of labor; good knowledge of physiology, reflexology, hygiene by those persons who were directly involved in the organization of labor.
Keywords: history of psychology, history of labor psychology, reflexology of labor, intensification of labor, F. Taylor.
Библиографическая ссылка на статью:
Бехтерев В.М. Что дала инициативная конференция по научной организации труда // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. 2022. Т. 7. № 2. С. 298 - 312. DOI: 10.38098/ipran.opwp_2022_23_2_012
Behterev, V.M. (2022). Chto dala iniciativnaja konferencija po nauchnoj organizacii truda [What was the importance the initiative conference on the scientific organization of labor]. Institut Psikhologii Rossiyskoy Akademii Nauk. Organizatsionnaya Psikhologiya i Psikhologiya Truda [Institute of Psychology of the Russian Academy of Sciences. Organizational Psychology and Psychology of Labor], 7(2), 298 - 312. DOI: 10.38098/ipran.opwp_2022_23_2_012
Ключевые слова: история психологии, история психологии труда, рефлексология труда, интенсификация труда, Ф. Тейлор.
Abstract: This article by V.M. Bekhterev is a report presented by him at the end of the First All-Russian Initiative Conference on the Scientific Organization of Labor and Production (January 20-27, 1921, Moscow). Being one of the organizers of this important scientific event, among the many conclusions, Bekhterev emphasized, first of all, its methodological significance, since the conclusions of the conference formed the basis of Soviet psychotechnics, and later on, labor psychology. The most important result was that the scientific organization of labor (SOL) was recognized as applicable to the development of industry in young Soviet Russia. According to another organizer of the conference, O.A. Yermansky, F. Taylor’s SOL system operating throughout the world was “sweatshop”, inhuman, so the participants offered their understanding of the scientific organization of labor, meaning the elimination of unnecessary movements in work, all kinds of facilitation of working conditions, improvement and expedient use of production tools, which could lead to the intensification of labor, excluding worker overwork. In other words, the new understanding of the NOT was the rational use of human energy in labor. According to Bekhterev, the reasons that made it possible to consider such an embodiment of SOL possible were the social reshuffling of the strata of the population, the absence of antagonism in the interests of the employer and the worker, the decline of production and industry. The key concepts were defined at the conference: labor, work, fatigue. It became clear that labor issues required the full support of institutions and individuals working in this field; the creation of a large number of seriously trained specialists in the field of physiology, reflexology, hygiene and psychotechnics of labor; good knowledge of physiology, reflexology, hygiene by those persons who were directly involved in the organization of labor.
Keywords: history of psychology, history of labor psychology, reflexology of labor, intensification of labor, F. Taylor.
Библиографическая ссылка на статью:
Бехтерев В.М. Что дала инициативная конференция по научной организации труда // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. 2022. Т. 7. № 2. С. 298 - 312. DOI: 10.38098/ipran.opwp_2022_23_2_012
Behterev, V.M. (2022). Chto dala iniciativnaja konferencija po nauchnoj organizacii truda [What was the importance the initiative conference on the scientific organization of labor]. Institut Psikhologii Rossiyskoy Akademii Nauk. Organizatsionnaya Psikhologiya i Psikhologiya Truda [Institute of Psychology of the Russian Academy of Sciences. Organizational Psychology and Psychology of Labor], 7(2), 298 - 312. DOI: 10.38098/ipran.opwp_2022_23_2_012