АДАПТАЦИЯ ШКАЛЫ ГИПЕРКОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ (HCP) Р.М. РИККМАНА, М. ХАММЕРА, Л.М. КАЦОРА, ДЖ.А. ГОЛДА НА РУССКОЯЗЫЧНОЙ ВЫБОРКЕ
О.А. Клюева
Olga A. Kliueva RUSSIAN VALIDATION of the HYPERCOMPETITIVENESS SCALE (HCP) by R.M. RYCKMAN, M. HAMMER, L.M. KACZOR, J.A. GOLD
DOI: 10.38098/ipran.opwp_2022_24_3_006
Скачать полный текст статьи (.pdf)
Аннотация. Цель работы ― адаптация Шкалы гиперконкурентоспособности Р.М. Риккмана, М. Хаммера, Л.М. Кацора, Дж.А. Голда (R.M. Ryckman, M. Hammer, L.M. Kaczor, J.A. Gold, Hypercompetitive Attitude Scale, Hypercompetitiveness Scale (HCP) на русскоязычной выборке. Шкала включает 26 утверждений, которые теоретически относятся к особенностям гиперконкурентоспособности как стратегии защиты или компенсации базальной тревоги, представленных в социокультурной теории личности К. Хорни. В исследовании приняли участие 307 человек, средний возраст 23 года, 54 % женщин, 46 % мужчин. В ходе адаптации Шкалы гиперконкурентоспособности были получены данные, свидетельствующие о ее достаточно высокой надежности (α-Кронбаха = 0,762). Для оценки внешней валидности Шкалы гиперконкурентоспособности (Hypercompetitive Attitude Scale, Hypercompetitiveness Scale (HCP) использовались: тестовая методика «Тип поведенческой активности», разработанная на основе опросника С. Дженкинса (C. David Jenkins, Jenkins Activity Survey (JAS), русскоязычная адаптация Л.И. Вассермана, Н. В. Гуменюка); Короткий опросник Темной триады (Short Dark Triad, SD3) (Jones, Paulhus в адаптации М.С. Егоровой, М.А. Ситниковой, О.В. Паршиковой); Личностный опросник Айзенка (Eysenck Personality Inventory, EPI). Валидность методики подтверждается положительными и отрицательными средними корреляциями с показателями типа поведенческой активности, нарциссизма, макевиаллизма, психопатии, нейротизма. Таким образом, русскоязычная версия Шкалы гиперконкурентоспособности Р.М. Риккмана, М. Хаммера, Л.М. Кацора, Дж.А. Голда обладает трехфакторной структурой, имеет приемлемые показатели надежности и валидности, поэтому может применяться для решения исследовательских и прикладных задач в психологии.
Ключевые слова: шкала гиперконкурентоспособности, психодиагностика, валидность, надежность, личность, конкуренция.
Abstract. The purpose of this research is to test Hypercompetitive Attitude Scale (Hypercompetitiveness Scale) (HCP) validity for the Russian sample. The scale includes 26 statements that theoretically relate to the features of hypercompetitiveness as the strategy of protection or compensation of basal anxiety, presented in K. Horney's sociocultural theory of personality. The participants were 307 people, the average age was 23 years, 54% of women, 46% of men. Hypercompetitiveness Scale showed a good reliability (α = 0,762). To test convergent validity the study employed test «Type of behavioral activity» (L.I. Wasserman, N. V. Gumenyuk) was developed on the basis of Jenkins Activity Survey (JAS) (D. Jenkins); Short Dark Triad (SD3) (Jones, Paulhus, Russian-language adaptation by M.S. Egorova, M.A. Sitnikova, O.V. Parshikova); Eysenck Personality Inventory (EPI). HCP validity is confirmed by negative correlations with the types of behavioral activity, personal Machiavellianism and positive correlations with narcissism, psychopathy, neurotism. HCP shows three-factor structure possesses good reliability and convergent validity, as a result, can be applied for a wide range of research areas and practical issues.
Keywords: hypercompetitiveness scale, psychodiagnosis, validity, reliability, personality, competition.
Библиографическая ссылка на статью:
Клюева О.А. Адаптация шкалы гиперконкурентоспособности (HCP) Р.М. Риккмана, М. Хаммера, Л.М. Кацора, Дж.А. Голда на русскоязычной выборке // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. 2022. Т. 7. № 3. С. 101-121. DOI: 10.38098/ipran.opwp_2022_24_3_006
Kliueva, O.A. (2022). Adaptacija shkaly giperkonkurentosposobnosti (HCP) R.M. Rikkmana, M. Hammera, L.M. Kacora, Dzh.A. Golda na russkojazychnoĭ vyborke [Russian validation of the hypercompetitiveness scale (HCP) by R.M. Ryckman, M. Hammer, L.M. Kaczor, J.A. Gold]. Institut Psikhologii Rossiyskoy Akademii Nauk. Organizatsionnaya Psikhologiya i Psikhologiya truda [Institute of Psychology of the Russian Academy of Sciences. Organizational Psychology and Psychology of Labor], 7 (3). 101-121. DOI: 10.38098/ipran.opwp_2022_24_3_006
Ключевые слова: шкала гиперконкурентоспособности, психодиагностика, валидность, надежность, личность, конкуренция.
Abstract. The purpose of this research is to test Hypercompetitive Attitude Scale (Hypercompetitiveness Scale) (HCP) validity for the Russian sample. The scale includes 26 statements that theoretically relate to the features of hypercompetitiveness as the strategy of protection or compensation of basal anxiety, presented in K. Horney's sociocultural theory of personality. The participants were 307 people, the average age was 23 years, 54% of women, 46% of men. Hypercompetitiveness Scale showed a good reliability (α = 0,762). To test convergent validity the study employed test «Type of behavioral activity» (L.I. Wasserman, N. V. Gumenyuk) was developed on the basis of Jenkins Activity Survey (JAS) (D. Jenkins); Short Dark Triad (SD3) (Jones, Paulhus, Russian-language adaptation by M.S. Egorova, M.A. Sitnikova, O.V. Parshikova); Eysenck Personality Inventory (EPI). HCP validity is confirmed by negative correlations with the types of behavioral activity, personal Machiavellianism and positive correlations with narcissism, psychopathy, neurotism. HCP shows three-factor structure possesses good reliability and convergent validity, as a result, can be applied for a wide range of research areas and practical issues.
Keywords: hypercompetitiveness scale, psychodiagnosis, validity, reliability, personality, competition.
Библиографическая ссылка на статью:
Клюева О.А. Адаптация шкалы гиперконкурентоспособности (HCP) Р.М. Риккмана, М. Хаммера, Л.М. Кацора, Дж.А. Голда на русскоязычной выборке // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. 2022. Т. 7. № 3. С. 101-121. DOI: 10.38098/ipran.opwp_2022_24_3_006
Kliueva, O.A. (2022). Adaptacija shkaly giperkonkurentosposobnosti (HCP) R.M. Rikkmana, M. Hammera, L.M. Kacora, Dzh.A. Golda na russkojazychnoĭ vyborke [Russian validation of the hypercompetitiveness scale (HCP) by R.M. Ryckman, M. Hammer, L.M. Kaczor, J.A. Gold]. Institut Psikhologii Rossiyskoy Akademii Nauk. Organizatsionnaya Psikhologiya i Psikhologiya truda [Institute of Psychology of the Russian Academy of Sciences. Organizational Psychology and Psychology of Labor], 7 (3). 101-121. DOI: 10.38098/ipran.opwp_2022_24_3_006