ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СУБЪЕКТОВ О ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ (НА ПРИМЕРЕ СОТРУДНИКОВ ЧАСТНЫХ ОХРАННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ)
В.Ю. Ольхов
Vladislav Yu. Olkhov REPRESENTATIONS OF SUBJECTS ABOUT PROFESSIONAL AND WORKING LIFE (ON THE EXAMPLE OF EMPLOYEES OF PRIVATE SECURITY COMPANIES)
DOI: 10.38098/ipran.opwp_2023_28_3_003
Скачать полный текст статьи (.pdf)
Аннотация. В статье представлены результаты изучения представлений частных охранников (61 ч.) о динамике изменения их возрастных и профессиональных качеств и функций. Актуальность обсуждаемой проблемы: вопросы эволюции массовых и востребованных профессий в «переломные» исторические эпохи, представления субъектов о себе и профессии, возрастная эволюция человека как субъекта деятельности, готовность людей реагировать на актуальный «рынок труда», - значимы как в практическом, так и в научном планах. Цель исследования: изучение представлений частных охранников о своей профессионально-трудовой жизни. Гипотезы: 1) Представления субъектов о профессионально-трудовой жизни выступают условиями, влияющими на динамику процессов их профессиональной эволюции. 2) Складывающийся с возрастом социальный опыт человека выступает фактором, влияющим на его представления о профессионально-трудовой жизни. Объект: социальные представления людей о своей профессионально-трудовой жизни; предмет: фрагменты профессиональной картины мира субъектов (частных охранников). Методы: психодиагностика (тест-опросник УСК); исследовательская методика («Анкета: динамика профессиональной карьеры»); комплекс методов параметрической статистики (использовался пакет компьютерных программ SPSS-11.5): описательная статистика, корреляционный и факторный анализ, t-сравнение (для зависимых групп). Выборка: частные охранники 61 чел. (46 мужчин, 15 женщин) в возрасте от 18 до 69 лет (х = 48,1). Основные результаты: а) частные охранники как субъекты новой профессиональной сферы слабо представляют реальную динамику своих возрастных и профессиональных изменений; б) их самооценки эволюции их разных качеств и функций слабо согласованы; в) социальный опыт — опыт трудовой и семейной жизни - не добавляет позитивного видения себя как субъекта, понимание особенностей профессиональной эволюции людей; г) «картина мира» и «профессиональная картина мира» частных охранников нуждаются в коррекции и направленном формировании; д) обследованные в 2021 г. слабо представляют себе особенности работы за рубежом, особенности жизни людей-эмигрантов; е) общим для обследованных нами частных охранников можно считать пассивно-приспособительные стратегии в их профессиональной самореализации.
Ольхов В.Ю. Представления субъектов о профессионально-трудовой жизни (на примере сотрудников частных охранных предприятий) // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. 2023. Т. 8. № 3. С. 44 – 60. DOI: 10.38098/ipran.opwp_2023_28_3_003
Olkhov, V.Yu. (2023). Predstavlenija subjektov o professional'no-trudovoj zhizni (na primere sotrudnikov chastnyh ohrannyh predprijatij) [Representations of subjects about professional and working life (on the example of employees of private security companies)]. Institut Psikhologii Rossiyskoy Akademii Nauk. Organizatsionnaya Psikhologiya i Psikhologiya Truda [Institute of Psychology of the Russian Academy of Sciences. Organizational Psychology and Psychology of Labor]. 8(3). 44 – 60. DOI: 10.38098/ipran.opwp_2023_28_3_003
Ключевые слова: социальные представления, профессиональная карьера, эволюция, позитивные и негативные изменения, субъекты, частные охранники.
Abstract. The article provides a review of diversity studies in the organizational context over the last thirty years. Methods. Over eighty academic articles from the Google Scholar database with the The article presents the results of a study of the ideas of private security guards (61 hours) about the dynamics of changes in their age and professional qualities and functions. The relevance of the problem under discussion: issues of the evolution of mass and in-demand professions in “turning-point” historical eras, subjects’ ideas about themselves and the profession, the age-related evolution of a person as a subject of activity, the readiness of people to respond to the current “labor market” are significant both in practical and scientific plans. Purpose of the study: to study the ideas of private security guards about their professional and working life. Hypotheses: 1) Subjects' ideas about professional and work life act as conditions that influence the dynamics of the processes of their professional evolution. 2) A person’s social experience, which develops with age, is a factor influencing his ideas about professional and working life. Object: people’s social ideas about their professional and working life; subject: fragments of the professional picture of the world of subjects (private security guards). Methods: psychodiagnostics (USK test questionnaire); research methodology (“Questionnaire: dynamics of professional career”); a set of methods of parametric statistics (SPSS-11.5 computer program package was used): descriptive statistics, correlation and factor analysis, t-comparison (for dependent groups). Sample: private security guards 61 people. (46 men, 15 women) aged from 18 to 69 years (x = 48.1). Main results: a) private security guards, as subjects of the new professional sphere, have little idea of the real dynamics of their age-related and professional changes; b) their self-assessments of the evolution of their various qualities and functions are poorly consistent; c) social experience - the experience of work and family life - does not add a positive vision of oneself as a subject, understanding of the characteristics of people’s professional evolution; d) the “picture of the world” and the “professional picture of the world” of private security guards need correction and targeted formation; e) those surveyed in 2021 have little idea of the features of working abroad, the features of the life of emigrants; f) passive-adaptive strategies in their professional self-realization can be considered common to the private security guards we examined.
Key words: social representations, professional career, evolution, positive and negative changes, subjects, private security guards.
Библиографическая ссылка на статью:
Ольхов В.Ю. Представления субъектов о профессионально-трудовой жизни (на примере сотрудников частных охранных предприятий) // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. 2023. Т. 8. № 3. С. 44 – 60. DOI: 10.38098/ipran.opwp_2023_28_3_003
Olkhov, V.Yu. (2023). Predstavlenija subjektov o professional'no-trudovoj zhizni (na primere sotrudnikov chastnyh ohrannyh predprijatij) [Representations of subjects about professional and working life (on the example of employees of private security companies)]. Institut Psikhologii Rossiyskoy Akademii Nauk. Organizatsionnaya Psikhologiya i Psikhologiya Truda [Institute of Psychology of the Russian Academy of Sciences. Organizational Psychology and Psychology of Labor]. 8(3). 44 – 60. DOI: 10.38098/ipran.opwp_2023_28_3_003