ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ НАУЧНОГО ИЗУЧЕНИЯ ТРУДА. ЭРГОЛОГИЯ И ЭРГОТЕХНИКА
В.Н. Мясищев
V.N. Myasishchev PRINCIPLES OF ORGANIZING THE SCIENTIFIC STUDY OF LABOR. ERGOLOGY AND ERGOTECHNICS
DOI: 10.38098/ipran.opwp_2023_28_3_009
Скачать полный текст статьи (.pdf)
Аннотация. Данная статья является докладом молодого ученого В.Н. Мясищева на Первой Всероссийской Инициативной Конференции по научной организации труда и производства (20-27 января 1921 г.), прочитанного на секции «Рефлексология труда». В своем выступлении Мясищев говорил о необходимости создания новой отрасли прикладного знания – эргологии. Традиционно при организации промышленного предприятия наблюдается случайный состав рабочих по каждой специальности; групповая работа и оплата; отсутствие сведений о нормальной дневной производительности каждого из рабочих; отсутствие точных методов работы; смешение функций административных и производительных; неудовлетворительная статистика работы и невозможность учета израсходованной человеческой энергии; недостаточно полное проведение разделения труда; недостаточно полное использование мощности станков и двигателей, а также силы рабочих. Все это должно быть заменено на точный учет, знания, твердо установленные нормы, совершенное использование сил и инструментов. Являясь приверженцем теории научной организации труда по Тэйлору (выработка научных методов работы с изучением и учетом каждого из входящих в неё элементов; научный отбор рабочих; обучение, инструктирование и руководство ими; разделение труда между рабочими и администрацией), автор предложил термин «эргология» для объединения всех точек зрения на учение о работе человека в виде особой дисциплины, т.к. считал, что трудовая деятельность не изучается в целом ни одной из существующих наук, она не умещается в рамке ни одного из существующих предметов. Термин «психотехника», по его мнению, показывает близость проблемы труда с психологией, но проблема не исчерпывается психологией и её практическим применением. Эргология должна сосредоточиться на изучении профессии, составлении эргограмм, создании лабораторий изучения каждой профессии, распределении по профессиям еще в школе.
Мясищев В.Н. Принципы организации научного изучения труда. Эргология и эрготехника // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. 2023. Т. 8. № 3. С. 190-211. DOI: 10.38098/ipran.opwp_2023_28_3_009
Myasishchev, V.N. (2023). Principy organizacii nauchnogo izuchenija truda. Jergologija i jergotehnika [Principles of organizing the scientific study of labor. Ergology and ergotechnics]. Institut Psikhologii Rossiyskoy Akademii Nauk. Organizatsionnaya Psikhologiya i Psikhologiya Truda [Institute of Psychology of the Russian Academy of Sciences. Organizational Psychology and Psychology of Labor]. 8(3). 190-211. DOI: 10.38098/ipran.opwp_2023_28_3_009
Ключевые слова: история психотехники, эргология, научная организация труда, система Тейлора, изучение профессий.
Abstract. This article is a report by the young scientist V.N. Myasishchev at the First All-Russian Initiative Conference on the Scientific Organization of Labor and Production (January 20-27, 1921), read at the section “Reflexology of Labor”. In his speech, Myasishchev spoke about the need to create a new branch of applied knowledge – ergology. Traditionally, when organizing an industrial enterprise, there is a random composition of workers in each specialty; group work and payment; lack of information about the normal daily productivity of each worker; lack of precise working methods; mixing administrative and productive functions; unsatisfactory work statistics and the inability to account for expended human energy; insufficiently complete division of labor; insufficient use of the power of machines and engines, as well as the strength of workers. All this must be replaced by accurate accounting, knowledge, firmly established standards, perfect use of forces and tools. Being an adherent of the theory of scientific organization of labor according to Taylor (development of scientific methods of work with the study and consideration of each of its elements; scientific selection of workers; training, instructing and guiding them; division of labor between workers and administration), the author proposed the term “ergology” for unification of all points of view on the doctrine of human work in the form of a special discipline, because believed that labor activity is not studied as a whole by any of the existing sciences; it does not fit within the framework of any of the existing subjects. The term “psychotechnics,” in his opinion, shows the closeness of the problem of labor with psychology, but the problem is not limited to psychology and its practical application. Ergology should focus on studying the profession, compiling ergograms, creating laboratories for the study of each profession, and assigning them to professions while still at school.
Keywords: history of psychotechnics, ergology, scientific organization of labor, Taylor system, study of professions.
Библиографическая ссылка на статью:
Мясищев В.Н. Принципы организации научного изучения труда. Эргология и эрготехника // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. 2023. Т. 8. № 3. С. 190-211. DOI: 10.38098/ipran.opwp_2023_28_3_009
Myasishchev, V.N. (2023). Principy organizacii nauchnogo izuchenija truda. Jergologija i jergotehnika [Principles of organizing the scientific study of labor. Ergology and ergotechnics]. Institut Psikhologii Rossiyskoy Akademii Nauk. Organizatsionnaya Psikhologiya i Psikhologiya Truda [Institute of Psychology of the Russian Academy of Sciences. Organizational Psychology and Psychology of Labor]. 8(3). 190-211. DOI: 10.38098/ipran.opwp_2023_28_3_009