ФЕНОМЕН КАРЬЕРНОГО СЕРФИНГА

С.Л. Леньков, Н.Е. Рубцова

S.L. Lenkov, N.E. Rubtsova THE PHENOMENON OF CAREER SURFING

DOI: 10.38098/ipran.opwp_2023_29_4_003

Аннотация. Статья посвящена теоретико-методологическому анализу феномена карьерного серфинга. Систематизированы разнородные проявления карьерного серфинга, в результате обобщения которых выделены такие его разновидности как: смена работы, вида труда, сферы труда, направления профессионального или карьерного развития; поиск и оценка вакансий или работодателей, направлений профессиональной подготовки и/или учебных заведений; транснациональный карьерный серфинг и др. Предложено рабочее определение, согласно которому карьерный серфинг представляет собой многоплановое явление, состоящее в относительно быстрой и частой смене траектории профессионального и/или карьерного развития. Обсуждается амбивалентный характер карьерного серфинга, включающего как позитивные, так и негативные проявления. К конструктивным проявлениям относится нормальный, естественный поиск оптимального (как социально, так и субъективно) профессионального и карьерного самоопределения, а к деструктивным – своеобразные формы социального эскапизма, связанные с формированием аморфной личностной и профессиональной идентичности, радикально эгоцентрических и утрированно потребительских ценностных и смысложизненных ориентаций. Выявлены взаимосвязи и качественные различия карьерного серфинга с явлениями социального серфинга и трудовой мобильности. Рассмотрена социальная роль карьерного серфинга в ракурсе концепции текучей современности. Систематизированы и обобщены причины и последствия быстрого и интенсивного распространения карьерного серфинга в современном мире. Выделены некоторые проблемы (открытые вопросы) понимания и изучения карьерного серфинга, определяющие перспективы дальнейших исследований. Полученные результаты позволяют конкретизировать задачи научного исследования карьерного серфинга, а также наметить практические шаги по поддержке его конструктивных проявлений и купированию деструктивных.

Ключевые слова: карьерный серфинг, карьера, профессия, профессиональное развитие, карьерное развитие, социальный серфинг, мобильность.

Abstract. The article is devoted to a theoretical and methodological analysis of the phenomenon of career surfing. The heterogeneous manifestations of career surfing are systematized, as a result of their generalization, such varieties are identified as: changing jobs, types of work, sphere of work, areas of professional or career development; search and evaluation of vacancies or employers, areas of professional training and/or educational institutions; transnational career surfing, etc. A working definition has been proposed, according to which career surfing is a multifaceted phenomenon consisting of a relatively rapid and frequent change in the trajectory of professional and/or career development. The ambivalent nature of career surfing, including both positive and negative manifestations, is discussed. Constructive manifestations include a normal, natural search for optimal (both socially and subjectively) professional and career self-determination, and destructive manifestations include peculiar forms of social escapism associated with the formation of an amorphous personal and professional identity, radically egocentric and exaggerated consumer value and life-meaning orientations. The relationships and qualitative differences between career surfing and the phenomena of social surfing and labor mobility have been identified. The social role of career surfing is considered from the perspective of the concept of fluid modernity. The causes and consequences of the rapid and intensive spread of career surfing in the modern world are systematized and generalized. Some problems (open questions) of understanding and studying career surfing are highlighted, which determine the prospects for further research. The results obtained make it possible to specify the objectives of the scientific research of career surfing, as well as to outline practical steps to support its constructive manifestations and stop destructive ones.

Key words: career surfing, career, profession, professional development, career development, social surfing, mobility.

Библиографическая ссылка на статью:

Леньков С.Л., Рубцова Н.Е. Феномен карьерного серфинга // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. 2023. Т. 8. № 4. С. 48 – 72. DOI: 10.38098/ipran.opwp_2023_29_4_003

Len'kov, S.L., Rubcova, N.E. (2023). Fenomen kar'ernogo serfinga [The phenomenon of career surfing]. Institut Psikhologii Rossiyskoy Akademii Nauk. Organizatsionnaya Psikhologiya i Psikhologiya Truda [Institute of Psychology of the Russian Academy of Sciences. Organizational Psychology and Psychology of Labor]. 8(4). 48 – 72. DOI: 10.38098/ipran.opwp_2023_29_4_003