ПСИХОДИАГНОСТИЧЕСКИЕ МОДЕЛИ ПРИГОДНОСТИ К СЛУЖБЕ В ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ
Б.Г. Бовин
Boris G.Bovin PSYCHODIAGNOSTIC MODELS OF SUITABILITY FOR SERVICE IN LAW ENFORCEMENT AGENCIES
10.38098/ipran.opwp_2025_34_1_003
Скачать полный текст статьи (.pdf)
Аннотация. В статье представлены психодиагностические модели пригодности кандидатов, принимаемых в различные структуры правоохранительных органов. Основными этапами профессионального отбора является социально-правовой, заключающийся в проверке соответствия кандидата определенным социально-демографическим, правовым и морально-этическим нормам и медицинский отбор, направленный на выявление явной или скрытой патологии, препятствующей осуществлению профессиональной деятельности.Психологический аспект профессионального отбора в значительной мере ориентирован на помощь медицинской службе, поскольку при отборе широко используются клинические тесты и инструментальные психофизиологические методики. Кадровая и медицинская службы справедливо считают, что их задача состоит в определении годности или непригодности к службе кандидата, а успешность в службе - задача командиров подразделений, где будет служить сотрудник. Самостоятельный аспект психологического отбора в массовые профессии, к которым относятся такие правоохранительные органы России как МВД, МЧС, ФСИН, кроме вспомогательной функции, заключается в определении вида деятельности, соответствующего способностям и личностным качествам кандидата. В статье представлена краткая характеристика основных видов деятельности в правоохранительных органах и представлены психодиагностические модели пригодности кандидатов к службе. Модели основаны на применении русскоязычного варианта теста MMPI, являющегося обязательной методикой при психодиагностическом обследовании кандидатов, экспертной оценке профессиональной успешности сотрудников различных служб и использовании множественной регрессии, позволяющей, с определенной вероятностью, прогнозировать психологическую пригодность к конкретному виду деятельности в правоохранительных органах.
Bovin B.G. (2025). Psihodiagnosticheskie modeli prigodnosti k sluzhbe v pravoohranitel'nyh organah [Psychodiagnostic models of suitability for service in law enforcement agencies]. Institut Psikhologii Rossiyskoy Akademii Nauk. Organizatsionnaya Psikhologiya i Psikhologiya Truda [Institute of Psychology of the Russian Academy of Sciences. Organizational Psychology and Psychology of Labor]. 10(1). 59–93. DOI: 10.38098/ipran.opwp_2025_34_1_003
Ключевые слова: правоохранительные органы, отбор, виды деятельности, экспертная оценка, тесты, модель пригодности.
Abstract. The article presents models of psychological suitability of candidates accepted in various structures of law enforcement agencies. The main stages of professional selection are socio-legal, consisting in checking the candidate’s compliance with certain socio-demographic, legal and moral-ethical norms, and medical selection, aimed at identifying obvious or hidden pathology that prevents the implementation of professional activities. The psychological aspect of professional selection is largely oriented to assist the medical service, as clinical tests and instrumental psychophysiological techniques are widely used in the selection process. The personnel and medical services rightly believe that their task is to determine a candidate’s suitability or not for service, while success in service is the task of the commanders of the units where the officer will serve. An independent aspect of psychological selection in mass professions, which include such law enforcement agencies of Russia as the Ministry of Internal Affairs, Ministry of Emergency Situations, Federal Penitentiary Service, in addition to the auxiliary function, formulates the question - what kind of activity is the most suitable for a particular candidate. The article presents a brief characteristic of the main types of activities in law enforcement agencies and proposes the thesis that a loyal, somatically and mentally healthy candidate who has successfully passed the personnel study and medical examination can be recommended the type of activity that best suits his abilities and personal qualities. The article presents models of psychological suitability of candidates for various types of activities in law enforcement agencies. The models are based on the application of the Russian-language version of the MMPI test, which is a mandatory technique in the psychodiagnostic examination of candidates; expert assessment of professional success of employees of various services and the use of multiple regression, which allows, with a certain probability, to predict the psychological suitability for a particular type of activity in law enforcement agencies.
Key words: law enforcement agencies, selection, types of activities, expert evaluation, tests, suitability model.
Библиографическая ссылка на статью:
Бовин Б.Г. Психодиагностические модели пригодности к службе в правоохранительных органах // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. 2025. Т. 10. № 1. С. 59–93. DOI: 10.38098/ipran.opwp_2025_34_1_003
Bovin B.G. (2025). Psihodiagnosticheskie modeli prigodnosti k sluzhbe v pravoohranitel'nyh organah [Psychodiagnostic models of suitability for service in law enforcement agencies]. Institut Psikhologii Rossiyskoy Akademii Nauk. Organizatsionnaya Psikhologiya i Psikhologiya Truda [Institute of Psychology of the Russian Academy of Sciences. Organizational Psychology and Psychology of Labor]. 10(1). 59–93. DOI: 10.38098/ipran.opwp_2025_34_1_003