НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

И.М. Бурдянский

I.M. Burdyansky SCIENTIFIC ORGANIZATION OF LABOR

DOI: 10.38098/ipran.opwp_2025_35_2_012

Аннотация. В данной работе директор Казанского института научной организации труда и один из первых советских теоретиков науки управления И.М. Бурдянский подробно изложил свое понимание научной организации труда (НОТ), после прочтения которой становится понятно, почему эта научно-практическая дисциплина стала генетически исходной для множества современных дисциплин. Интересно, что из теории Ф. Тэйлора, его ученика Ф. Гилбрета, работы завода Г. Форда родились такие научные отрасли, как психотехника, психология труда, психофизиологии труда, психология управления, организационная психология, управление персоналом, управление производством, организационная теория, менеджмент, эргономика и множество других. В книге всего пять глав: труд и его организация; организация мертвого инвентаря; организация работы человека; организация управления НОТ при капитализме и социализме; НОТ в СССР. Глава «Организация работы человека» наиболее близка к психологии труда. Бурдянский, как многие ученые в то время, сравнивал человека с машиной, законы работы которой должны быть изучены для наилучшего использования энергии человека, поэтому ему были близки и понятны вопросы физиологии труда, женского труда, гигиенических условий труда, психотехнических испытаний рабочих. Он отмечал, что в 1921 г. была созвана первая Всероссийская конференция по НОТ, собравшая всех работавших в этой области; главной заслугой этой конференции было вынесенное ею в резолюции четкое и ясное определение научной организации труда. Большой вклад в развитие идей НОТ внес В.И. Ленин. К 1925 г. в стране возникло множество ячеек Лиги «Время» – Лиги «НОТ», а именно – в 68 городах Советского Союза насчитывалось 20.000 работников, увлеченных идеями НОТ.

Ключевые слова: история научной организации труда, труд и его организация; организация средств производства; организация работы человека; организация управления НОТ при капитализме и социализме; НОТ в СССР.

Abstract. In this work, the director of the Kazan Institute of Scientific Organization of Labor and one of the first Soviet theorists of management science I.M. Burdyansky outlined in detail his understanding of the scientific organization of labor (SOL), after reading which it becomes clear why this scientific and practical discipline has become genetically the original for many modern disciplines. It is interesting that from the theory of F. Taylor, his student F. Gilbreth, the work of the H. Ford plant, such scientific branches as psychotechnics, psychology of labor, psychophysiology of labor, psychology of management, organizational psychology, personnel management, production management, organizational theory, management, ergonomics and many others were born. The book has only five chapters: labor and its organization; organization of dead inventory; organization of human work; organization of management of SOL under capitalism and socialism; SOL in the USSR. The chapter “Organization of Human Work” is closest to labor psychology. Burdyansky, like many scientists at that time, compared a person with a machine, the laws of which should be studied for the best use of human energy, therefore the issues of labor physiology, female labor, hygienic working conditions, and psychotechnical testing of workers were close to and understandable to him. He noted that in 1921 the first All-Russian Conference on SOL was convened, bringing together all specialists in this field; the main merit of this conference was the clear and precise definition of SOL put forward in its resolution. V.I. Lenin made a great contribution to the development of the ideas of SOL. By 1925, many cells of the League “Time” – the League "SOL" had emerged in the country, namely – in 68 cities of the Soviet Union there were 20,000 workers enthusiastic about the ideas of SOL.

Keywords: history of scientific organization of labor, labor and its organization; organization of means of production; organization of human work; organization of management of Scientific Organization of Labor under capitalism and socialism; Scientific Organization of Labor in the USSR.

Библиографическая ссылка на статью:

Бурдянский И.М. Научная организация труда // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. 2025. Т. 10. № 2. С. 250-313. DOI: 10.38098/ipran.opwp_2025_35_2_012

Burdyansky, I.M. (2025). Nauchnaya organizaciya truda [Scientific organization of labor]. Institut Psikhologii Rossiyskoy Akademii Nauk. Organizatsionnaya Psikhologiya i Psikhologiya Truda [Institute of Psychology of the Russian Academy of Sciences. Organizational Psychology and Psychology of Labor]. 10(2). 250-313. DOI: 10.38098/ipran.opwp_2025_35_2_012