МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ФАКТОРОВ КУЛЬТУРЫ БЕЗОПАСНОСТИ РАБОТНИКОВ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
Е.Д. Чернецкая, Е.В. Леонова, Ю.В. Бессонова, Е.В. Курилова
Elena D. Chernetskaya, Elena V. Leonova, Yulia V. Bessonova, Evgeniya V. Kurilova SAFETY CULTURE FACTORS INVENTORY
IN INDUSTRIAL EMPLOYEES
DOI: 10.38098/ipran.opwp_2026_38_1_008
Скачать полный текст статьи (.pdf)
Аннотация. Актуальность настоящих исследований определяется отсутствием достаточной нормативной базы, учитывающей условия совместного использования летчиком в одном информационном поле традиционных электромеханических приборов и многофункциональных индикаторов. Целью данной работы является исследование особенностей взаимодействия в системе «летчик – система отображения информации – вертолет», а также разработка эргономических предложений к предъявлению пилотажно-навигационной информации на дисплее электронного индикатора. Учитывая профессиографические особенности деятельности летчика, в части взаимодействия с системой отображения информации, включающей как электромеханические приборы, так и многофункциональные индикаторы, предполагалось, что эффективная деятельность летчика может быть достигнута при обеспечении идентичности способов кодирования пилотажно-навигационных параметров, преемственности взаимного расположения шкал и сохранения их масштаба, а также цены деления, местоположения нулевой отметки на шкале, направления движения стрелок и указателей. В процессе выполнения полетов на вертолетах-лабораториях, летчикам ставилась задача использовать в полете попеременно только один источник пилотажно-навигационной информации: электромеханические приборы или многофункциональный индикатор. Состав электромеханических пилотажно-навигационных индикаторов соответствовал требованиям нормативной документации. Состав пилотажно-навигационных параметров на многофункциональном индикаторе был аналогичен группе электромеханических приборов, однако информационная модель была дополнена счетчиками текущих значений параметров вертикальной скорости, приборной скорости, барометрической высоты, текущего курса. В качестве усложнения условий деятельности, летчикам в полетных заданиях предписывалось выполнение виражей с выдерживанием заданных значений крена. Критериальный аппарат оценки качества пилотирования включал: выходные характеристики действий по точности выдерживания заданных параметров; вегетативный показатель по частоте сердечных сокращений; структуру управляющих движений по характеристикам перемещений основных органов управления вертолетом. В экспериментальных исследованиях были задействованы три вертолета-лаборатории с участием 10 летчиков-испытателей. Всего по программе было выполнено 25 полетов. Результаты выполненной работы позволили выявить особенности взаимодействия летчика с системой отображения информации, включающей многофункциональные индикаторы и электромеханические приборы, а также показали возможность эффективного выполнения деятельности летчиком при пилотировании по пилотажно-навигационным параметрам, отображаемым на дисплее электронного индикатора, при соблюдении требований и рекомендаций в части эргономики к характеристикам предъявляемой информации. Ключевые слова: многофункциональный индикатор, электромеханический прибор, система отображения информации, информационная модель, летчик, вертолетВ статье приводятся результаты психометрической оценки краткой (скрининговой) методики диагностики факторов культуры безопасности в организации. Проведен обзор литературы по проблематике культуры безопасности и факторах, влияющих на ее формирование и специфику. Анализ инструментария для оценки культуры безопасности на опасных производственных объектах позволил выявить недостатки существующих методик, направления их преодоления, методические приемы и рекомендации для повышения валидности получаемых данных. К критическим недостаткам методик относятся подсчет усредненных показателей по методике или отдельным шкалам, нивелирующим конкретные проблемы на общем фоне, трудоемкость отдельных методик при использовании кейсов, требующая высокой рефлексии и интеллектуального анализа от респондентов, подверженность социальной желательности ответов и пр. Авторами предложен ряд методических и психометрических подходов, в частности: избегание среднего варианта ответов при использовании шкалы Ликерта, двойное резервирование при заполнении методики (оценка степени удовлетворенности наличной ситуацией и выбор вариантов, что требует улучшения), строгое теоретическое обоснование структуры методики и перечня факторов. Представлена новая методика оценки факторов культуры безопасности у работников опасных производственных объектов, а также результаты психометрической проверки методики. Методика позволяет оценить 18 ключевых факторов культуры безопасности, а также конкретизировать дефициты безопасности. Сбор данных осуществлялся онлайн на выборке работников промышленного предприятия (N=1022). Структура методики изучалась с помощью эксплораторного и конфирматорного факторного анализа, была подтверждена факторная структура как на уровне 18 ключевых факторов, так и на уровне 55 входящих в их состав уточняющих вопросов. Получены данные о инвариантности факторной структуры методики в выборках трёх структурных подразделений, что подтверждает высокую эквивалентность модели методики и позволяет сравнивать сырые баллы как по методике в целом, так и по отдельным факторам на разных выборках. Подтверждена дискриминативность вопросов и их внутренняя согласованность. Таким образом, предложенная методика может выступать надежным и валидным инструментом для оценки факторов культуры безопасности у работников промышленных предприятий, в том числе, у работников опасных производственных объектов и разработки научно обоснованных практических рекомендаций её повышения.
Ключевые слова: культура безопасности, факторы культуры безопасности, опасные производственные объекты, методика, психометрика
Abstract. The article presents the results of a psychometric evaluation of a brief (screening) methodology for diagnosing safety culture factors in an organization. A review of the literature on safety culture and the factors influencing its formation and specificity is conducted. An analysis of the tools for assessing safety culture at hazardous industrial facilities revealed the shortcomings of existing methods, ways to overcome them, and methodological techniques and recommendations for increasing the validity of the obtained data. Critical shortcomings of the methods include the calculation of average indicators according to the method or individual scales, which level out specific problems against the general background; the laboriousness of individual methods when using cases, requiring a high degree of reflection and intellectual analysis from respondents; susceptibility to social desirability of responses; etc. The authors propose a number of methodological and psychometric approaches, in particular: avoiding the middle option of answers when using the Likert scale, double-booking when filling out the method (assessing the degree of satisfaction with the current situation and selecting options that require improvement), and a rigorous theoretical justification for the structure of the method and the list of factors. A new methodology for assessing safety culture factors in workers at hazardous industrial facilities is presented, along with the results of its psychometric validation. The methodology evaluates 18 key safety culture factors and identifies specific safety deficiencies. Data was collected online from a sample of industrial workers (N=1,022). The methodology's structure was examined using exploratory and confirmatory factor analysis. The factor structure was confirmed at both the level of the 18 key factors and the level of the 55 clarifying questions within them. Data on the invariance of the methodology's factor structure across samples from three structural divisions was obtained, confirming the high equivalence of the methodology's model and enabling comparison of raw scores for both the methodology as a whole and for individual factors across different samples. The discriminative nature of the questions and their internal consistency were confirmed. Thus, the proposed methodology can serve as a reliable and valid tool for assessing safety culture factors in industrial workers, including those at hazardous industrial facilities, and for developing evidence-based practical recommendations for its improving.
Keywords: safety culture, safety culture factors, high-risk industries, inventory, psychometrics.
Библиографическая ссылка на статью:
Чернецкая Е.Д., Леонова Е.В., Бессонова Ю.В., Курилова Е.В. Методика оценки факторов культуры безопасности работников промышленных предприятий // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда, 2026. Т. 11. № 1. С. 158-194. DOI:10.38098/ipran.opwp_2026_38_1_008
Chernetskaya E.D., Leonova E.V., Bessonova Y.V., Kurilova E.V. (2026). Metodika ocenki faktorov kul'tury bezopasnosti rabotnikov promyshlennyh predpriyatij [Safety culture factors inventory in industrial employees]. Institut Psikhologii Rossiyskoy Akademii Nauk. Organizatsionnaya Psikhologiya i Psikhologiya truda [Institute of Psychology of the Russian Academy of Sciences. Organizational Psychology and Psychology of Labor]. 11(1). 158-194. DOI:10.38098/ipran.opwp_2026_38_1_008