ФЕНОМЕН «ПРОФЕССИЯ»: ОПЫТ РЕФЛЕКСИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ (по публикациям в журнале «Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда» в 2018)
В. А. Толочек
PHENOMENON “PROFESSION”: EXPERIENCE OF REFLECTION AND PROSPECTS OF RESEARCH (set of publications in the journal “Institute of Psychology of the Russian Academy of Sciences. Organizational Psychology and Psychology of Labor” - 2018)
Vladimir A. Tolochek
Скачать полный текст статьи (.pdf)
Аннотация: Обсуждается содержание феномена «профессия» (сущностные признаки, составляющие, структуры) и опыт обсуждения этой темы в номерах журнала «Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда» в 2018.
Цели научной дискуссии выделялись как уточнение, коррекция, дополнение ранее сложившихся представлений о составляющих «профессии», об их связях с учетом исторических тенденции изменений в обществе, в организации труда, в подготовке субъектов, в системе отношений всех участников совместной деятельности. Анализируются и описываются особенности авторских подходов к проблеме на примере работ Н.С. Пряжникова, С.А. Дружилова, Ю.П. Поваренкова, С.Л. Ленькова, Н.Е. Рубцовой, С.В. Духновского, Д.М. Зиновьевой, А.В. Ракицкой, В.А. Толочка.
Обсуждаются возможности и целесообразность интеграции научно-исследовательских работ (НИР) и научно-практических работ (НПР) в психологии труда и психологии спорта. Подводятся итоги сравнительного анализа организации и проведения типичных НИР и НПР в психологии труда на модели разных видов профессиональной деятельности (определяемых рабочим понятием как «совместная трудовая профессиональная деятельность» - СТПД) и в спорте высших достижений (СВД). Констатируется, что обе сферы стали жизненно важными для современного человека, имеют как общие, так и особенные признаки, исторически эволюционируют. Приводятся примеры конкретных научных и прикладных исследований на моделях спорта.
Констатируется, что НИР и НПР в психологии труда и психологии спорта слабо согласованы, что отсутствует опыт взаимного обмена, взаимного обогащения, интеграции массивов эмпирических данных и др. Утверждается, что запаздывающая интеграция методологического и методического арсенала, накопленных эмпирических данных в психологии труда и психологии спорта сопряжена с продолжающимся распылением человеческих ресурсов, не способствует последовательному росту качества научной продукции, тормозит внедрение результатов научных исследований в социальную практику. Озвучиваются ожидания, что активные взаимодействия ученых, работающих в двух смежных сферах деятельности не только могли бы ускорить исторический процесс интеграции, но и способствовать уточнению предмета нашей дисциплины и предмета актуальных исследований, содействовать снижению «психофизиологической цены» наших научных результатов.
Ключевые слова: феномен, профессия, специальность, рабочее место, общество, эволюция, стадии развития, деятельность, жизнедеятельность, интеграция, совместная трудовая профессиональная деятельность, спорт высших достижений.
Abstract: The content of the phenomenon “profession” (essential features, components, structures) and the experience of discussing this topic in the issues of the journal “Organizational Psychology and Labor Psychology” in 2018 are discussed.
The objectives of the scientific discussion were distinguished as clarification, correction, addition of previously established ideas about the components of the “profession”, about their connections, taking into account the historical trend of changes in society, in the organization of labor, in the preparation of subjects, in the system of relations of all participants in joint activities. The author analyzes and highlights the peculiarities of the author's approaches to the problem by the example of the works of N.S. Pryazhnikov, S.A. Druzhilov, Yu.P. Povarenkov, S.L. Lenkov, N.Ye. Rubtsova, S.V. Dukhnovsky, D.M. Zinoviev, A.V. Rakitskaya, V.A. Tolochek.
Discusses the possibilities and feasibility of the integration of research and development (R & D) and scientific and practical work (NDP) in the psychology of work and the psychology of sports. The results of a comparative analysis of the organization and conduct of typical research and CPD in work psychology on models of various types of professional activity (defined by the working concept as “joint professional work” - TFD) and in sport of higher achievements (SVD) are summarized. It is stated that both spheres have become vital for modern man, that they have both common and special features that both historically evolve. Examples of specific scientific and applied research on sports models are given.
It is stated that research and development in the psychology of work and the psychology of sports are poorly coordinated, that there is no experience of mutual exchange, mutual enrichment, integration of arrays of empirical data, etc. It is argued that the delayed integration of methodological and methodical arsenal, accumulated empirical data in the psychology of work and the psychology of sports associated with the ongoing dispersion of human resources, does not contribute to the consistent increase in the quality of scientific products, inhibits the implementation of research results in social practice. Expectations are expressed that active interactions of scientists working in two related fields of activity would not only accelerate the historical integration process, but also help clarify the subject of our discipline and the subject of current research, would help reduce the "psychophysiological price" of our scientific results.
Key words: phenomenon, profession, specialty, workplace, society, evolution, developmental stages, activity, livelihoods, integration, joint work professional activity, high achievement sport.
Библиографическая ссылка на статью:
Толочек В.А. Феномен «профессия»: опыт рефлексии и перспективы исследования (по публикациям в журнале «Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда» в 2018) // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. 2019. Т. 4. № 1. С. 4-00.
Tolochek V.A. (2019). Fenomen «professiya»: opyt refleksii i perspektivy issledovaniya (po publikatsiyam v zhurnale «Institut psikhologii Rossiyskoy akademii nauk. Organizatsionnaya psikhologiya i psikhologiya truda» v 2018) [The phenomenon of "profession": the experience of reflection and research prospects (according to publications in the journal "Institute of Psychology of the Russian Academy of Sciences. Organizational psychology and psychology of labor" in 2018)]. Institut Psikhologii Rossiyskoy Akademii Nauk. Organizatsionnaya Psikhologiya i Psikhologiya Truda [Institute of Psychology of the Russian Academy of Sciences. Organizational Psychology and Psychology of Labor], 4 (1), 4-00.