КОМПЛЕКСНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СУБЪЕКТИВНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ РАБОТНИКОВ ЛОКОМОТИВНЫХ БРИГАД

Аннотация. В статье рассматривается проблема согласованности показателей психологического благополучия одних и тех же работников в разных областях жизни. Цель комплексного исследования состояла в выявлении связей показателей субъективного профессионального благополучия работников с показателями их психологического благополучия личности и субъективного экономического (материального) благополучия. В исследовании приняли участие 120 работников локомотивных бригад ОАО «РЖД» (60 машинистов и 60 помощников машинистов), все мужчины в возрасте от 21 до 62 лет. Профессиональный стаж работы в должности составлял от нескольких месяцев до 42 лет; у 18 работников (15%) стаж был менее 3-х лет. Использовались авторский опросник «Субъективное профессиональное благополучие», опросник «Психологическое благополучие личности» (К.Рифф, русскоязычная адаптация Т.Д. Шевеленковой, П.П. Фесенко), опросник «Субъективное экономическое благополучие» (В.А.Хащенко). Для статистической обработки и анализа  эмпирических данных применялись методы описательной статистики, кластерного и корреляционного анализа.  Установлена согласованность в выраженности 20 показателей субъективного профессионального благополучия, психологического благополучия личности и субъективного экономического благополучия работников.  При этом в одну группу (76 человек) вошли работники с большей, в другую группу (44 человека) – меньшей выраженностью всех 20 указанных показателей (для 19 показателей различие в их выраженности было статистически значимым, р <.02).  Показаны содержательные различия в связях между рассматриваемыми показателями в этих группах работников: В группе работников с большей выраженностью общего психологического благополучия выявлены прямые корреляции между показателями субъективного профессионального благополучия с пятью показателями психологического благополучия личности (кроме показателя «Автономия»), а также со всеми показателями субъективного экономического благополучия. В группе работников с меньшей выраженностью общего психологического благополучия, наряду с прямыми связями   между показателями субъективного профессионального благополучия и  психологического благополучия личности, выявлены обратные связи показателя субъективного профессионального благополучия  «Востребованность моей профессии в обществе» с показателями психологического благополучия личности «Цели в жизни» и «Самопринятие».  Кроме того, в данной группе работников установлено, по сравнению с работниками с большей выраженностью общего психологического благополучия, в 3,1 раза меньше прямых связей показателей субъективного профессионального и экономического благополучия, а также семь обратных  связей между этими показателями.