ЦЕННОСТНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ БЛАГОПОЛУЧИЕ В КОНТЕКСТЕ ЛОГОТЕРАПИИ В. ФРАНКЛА: АНАЛИЗ ЗАРУБЕЖНЫХ И РОССИЙСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ
О.В. Мартынова
O.V. Martynova VALUE ORIENTATIONS AND PROFESSIONAL WELL-BEING IN VIKTOR FRANKL'S LOGOTHERAPY: ANALYSIS OF INTERNATIONAL AND RUSSIAN RESEARCH
DOI: 10.38098/ipran.opwp_2025_37_4_005
Скачать полный текст статьи (.pdf)
Аннотация Целью данного обзора является анализ современных исследований о ценностно-смысловых детерминантах профессионального благополучия в методологическом контексте логотерапии В. Франкла. Для теоретического анализа были отобраны научные публикации из баз данных Google Scholar, ELibrary за период 2000-2025 годов. Поисковые запросы включали термины «ценностные ориентации», «профессиональное благополучие», «логотерапия», и их эквиваленты, в том числе на английском языке. На основе проведенного анализа доступных научных публикаций было выделено три ключевых момента: 1) переосмысление профессионального благополучия как устойчивого состояния, основанного на внутренних ресурсах личности и тесно связанного с уровнем жизнеспособности; 2) обоснование логотерапевтической модели с концептами самотрансценденции и тремя видами ценностей («три дороги к смыслу»); 3) методологическая необходимость дополнения количественных методов исследования профессионального благополучия качественным анализом ценностных ориентаций и индивидуальных смыслов, вкладываемых в них человеком. Привнесение логотерапевтической концепции в организационную психологию и психологию труда позволяет вывести изучение профессионального благополучия за рамки опоры на внешние условия труда, акцентируя роль осмысленной профессиональной деятельности как ресурсе устойчивости. Это открывает для исследователей новые перспективы, среди которых: интеграция количественных и качественных методик изучения ценностных ориентаций и их уникальной смысловой наполненности, изучение феномена самотрансцендентных ценностей и его влияния на профессиональную жизнь, а также более глубокое изучение роли ценностных ориентаций и смысла как медиатора между профессиональными деструкциями и благополучием персонала.
Ключевые слова: профессиональное благополучие, ценностные ориентации, логотерапия, самотрансценденция, смысл жизни
Ключевые слова: профессиональное благополучие, ценностные ориентации, логотерапия, самотрансценденция, смысл жизни
Abstract. Objective. Analysis of contemporary research on the value-meaning determinants of professional well-being within the methodological framework of V. Frankl's logotherapy. For the theoretical analysis, we selected scientific publications from Google Scholar and eLibrary for the period 2000-2025. Search queries included the terms "value orientations," "professional well-being," "logotherapy," and their equivalents, including in English. Based on the analysis of available scientific publications, three key findings were identified: 1) the reconceptualization of professional well-being as a sustainable state grounded in an individual's internal resources and closely linked to their level of resilience; 2) the validation of the logotherapeutic model, which incorporates the concepts of self-transcendence and the three types of values ("three ways to meaning"); 3) the methodological necessity of supplementing quantitative research methods on professional well-being with qualitative analysis of value orientations and the unique personal meanings individuals attribute to them. The introduction of logotherapeutic concepts into organizational and occupational psychology enables the study of professional well-being to move beyond its reliance on external working conditions, highlighting the role of meaningful professional activity as a source of resilience. This opens new research perspectives, including: the integration of quantitative and qualitative methods for studying value orientations and their unique semantic content; investigation of the phenomenon of self-transcendent values and their influence on professional life; and deeper examination of the role of value orientations and meaning as mediators between occupational stressors and personnel well-being.
Keywords: professional well-being, value orientations, logotherapy, self-transcendence, meaning in life
Библиографическая ссылка на статью:
Мартынова О.В. Ценностные ориентации и профессиональное благополучие в контексте логотерапии В. Франкла: анализ зарубежных и российских исследований // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда, 2025. Т. 10. № 4. С. 102-129. DOI: 10.38098/ipran.opwp_2025_37_4_005
Martynova, O.V. (2025). Cennostnye orientacii i professional'noe blagopoluchie v kontekste logoterapii V. Frankla: analiz zarubezhnyh i rossijskih issledovanij [Value orientations and professional well-being in V. Frankl's logotherapy: analysis of international and russian research]. Institut Psikhologii Rossiyskoy Akademii Nauk. Organizatsionnaya Psikhologiya i Psikhologiya truda [Institute of Psychology of the Russian Academy of Sciences. Organizational Psychology and Psychology of Labor]. 10(4). 102-129. DOI: 10.38098/ipran.opwp_2025_37_4_005