ЛИЧНОСТНЫЕ РЕСУРСЫ ПСИХИЧЕСКОЙ УСТОЙЧИВОСТИ СУБЪЕКТОВ ТРАДИЦИОННЫХ ВИДОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ИЗМЕНЯЮЩЕЙСЯ ПРЕДМЕТНОЙ СРЕДЕ

Аннотация. Выделены основные особенности современного мира профессий: появление новых видов профессиональной деятельности; расширение поля ещё недавно редких профессий; «дрейф» традиционных профессий в сторону изменений информационно-технологической составляющей и структуры психограмм. Предложен авторский взгляд на специфику влияния новых технологий на психологическую составляющую профессий врача, медицинской сестры в современной системе здравоохранения. Основной результат этого влияния – сокращение пространства субъект-субъектной деятельности и расширение субъект-объектного предметного содержания средств труда медицинского персонала. По результатам анализа эмпирических данных установлена дефицитарность личностных ресурсов психической устойчивости медицинских работников. Выделены пять факторов, в которых детерминирующим влиянием обладают качества, выступающие индикаторами профессиональной дезадаптации: симптомы деперсонализации и эмоционального истощения; умеренная и сильная степень умственного и физического утомления; неконструктивная копинг-стратегия конфронтации; слабая регуляторная гибкость. Делается вывод о двойственном результате сокращения пространства субъект-субъектной деятельности врача, медицинской сестры и расширения субъект-объектного, предметного содержания средств медицинского труда.   С одной стороны, значительно расширились горизонты возможностей исцеляющего воздействия на пациента, но с другой – происходит деструкция психологической составляющей клинического процесса, возрастают риски профессиональной, личностной дезадаптации медицинского работника как субъекта труда. Утверждается назревшая необходимость включения в структуру персонала лечебных учреждений кадров медицинских психологов, профессиональная миссия которых должна включать два ключевых маршрута практической деятельности: психологическое сопровождение пациента в клиническом процессе (1); реализация комплекса мероприятий по обеспечению профессиональной адаптации медицинского персонала (2).

Ключевые слова: профессиональная деятельность; здравоохранение; субъекты медицинского труда; ресурсы психической устойчивости; профессиональное утомление; копинг-ресурсы; профессиональное выгорание.

 

Abstract. The main features of the modern world of professions are highlighted: the emergence of new types of professional activities; expanding the field of still rare professions; «drift» of traditional professions towards changes in the information and technological component and the structure of psychograms. An author's view on the specifics of the influence of new technologies on the psychological component of the professions of a doctor, a nurse in the modern health care system is proposed. The main result of this influence is the reduction of the subject-subject activity space and the expansion of the subject-object content of the means of labor of medical personnel. According to the results of the analysis of empirical data, the deficit of personal resources of mental stability of medical workers was established. Five factors are identified in which qualities that are indicators of professional maladjustment have a determining influence: symptoms of depersonalization and emotional exhaustion; moderate to severe mental and physical fatigue; non-constructive coping strategy of confrontation; weak regulatory flexibility. A conclusion is drawn on the dual result of reducing the space of subject-subject activities of a doctor, a nurse and expanding the subject-object, subject content of medical labor. On the one hand, the horizons of the possibilities of a healing effect on the patient have significantly expanded, but on the other hand, the psychological component of the clinical process is destroyed, the risks of professional, personal maladjustment of a medical worker as a subject of labor increase. The urgent need to include medical psychologists in the personnel structure of medical institutions, whose professional mission should include two key routes of practical activity: psychological support of the patient in the clinical process (1); implementation of a set of measures to ensure professional adaptation of medical personnel (2).

Key words: professional activity; health care; subjects of medical labor; mental resilience resources; occupational fatigue; copying resources; occupational burnout.