КОНСТРУИРОВАНИЕ ОПРОСНИКА «ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ГОТОВНОСТЬ К ВЫХОДУ НА ПЕНСИЮ (В СФЕРЕ ФИНАНСОВ)» НА ОСНОВЕ ШКАЛ Д. ХИРШИ: ПЕРВИЧНАЯ ПСИХОМЕТРИЧЕСКАЯ ПРОВЕРКА

Т. В. Дробышева, И. В. Ларионов, С. В. Тарасов

T. V. Drobysheva , I. V. Larionov , S. V. Tarasov «PSYCHOLOGICAL READINESS FOR RETIREMENT (IN FINANCIAL SPHERE)» QUESTIONNAIRE BASED ON D. HIRSCH SCALES: PRIMARY PSYCHOMETRIC CHECK

DOI: 10.38098/ipran.opwp_2026_39_2_008

Скачать полный текст статьи (.pdf)

Аннотация. Актуальность исследования планирования выхода на пенсию связана с экономической нестабильностью, увеличением продолжительности жизни и отсутствием единой интерпретации влияния пенсионного перехода на психологическое благополучие личности. Целью нашего исследования выступила разработка опросника психологической готовности к выходу на пенсию (в сфере финансов) на основе модификации набора шкальных методик Д. Хирши. Основная гипотеза исследования состоит в предположении о двухфакторной структуре данного конструкта на российской выборке предпенсионеров. В исследовании приняли участие 202 работающих респондента в возрасте от 43 до 63 лет (50% мужчин, 50% женщин). Сбор данных проводился онлайн. Использовали пять оригинальных шкал Д. Хирши: оценка ожидаемой удовлетворенности жизнью на пенсии, устойчивости к финансовым рискам, перспективы будущего, влияния родительских установок на сбережения, субъективной оценки финансовых знаний. Все они прошли процедуру прямого и обратного перевода. Для проверки конструктной валидности использовали следующие методики: опросники «Шкала процесса планирования выхода на пенсию» Дж.Х. Нуна и др. (Дробышева и др., 2024a) и «Личностная готовность к переменам» (PCRS) С. Рольника и др. (Бажанова, 2005); тест-опросник «Шкала финансовой тревожности личности» Т.В. Дробышевой, В.А. Садова; краткую версию Стэнфордского опросника временной перспективы Ф. Зимбардо и Дж. Бойда (Нестик, Никишина, 2021) и методику Р. Шварцера «Проактивный копинг» (Белинская, Вечерин, 2018). Статистический анализ включал эксплораторный и конфирматорный факторный анализ, проверку надежности-согласованности, корреляционный анализ. В процессе исследования была подтверждена предполагаемая двухфакторная структура опросника «Психологическая готовность к выходу на пенсию (в сфере финансов)» – субшкалы: «Самооценки финансового планирования выхода на пенсию» и «Ожидаемая удовлетворенность жизнью на пенсии». Полученные результаты показали, что методика «Психологическая готовность к выходу на пенсию в сфере финансов» обладает хорошими психометрическими свойствами и может быть рекомендована для исследований финансового планирования, экономической социализации и практического консультирования по подготовке к выходу пенсии.

Ключевые слова: конструирование опросника, психометрическая проверка, готовность к выходу на пенсию в сфере финансов, планирование выхода на пенсию, ожидаемая удовлетворенность жизнью на пенсии, предпенсионеры

Abstract. The relevance of the study on retirement planning is associated with economic instability, increasing life expectancy, and the absence of unified interpretation of how the retirement transition impacts an individual's psychological well-being. The aim of our study was to develop a questionnaire on psychological readiness for retirement (in financial sphere) based on a modification of D. Hershey’s questionnaire methods. The main hypothesis of the study assumes a fiwo-factor structure of this construct in a Russian sample of pre-retirees. The study involved 202 working respondents aged 43 to 63 years (50% men, 50% women), data was collected online. Five original scales of D. Hershey were employed (assessment of expected life satisfaction in retirement, financial risk tolerance, future time perspective, influence of parental attitudes on saving, and subjective financial knowledge). All of them underwent a procedure of forward and backward translation. For validation, the following methods were used: the «The Process of Retirement Planning Scale» by J.H. Noone et al. (Drobysheva et al., 2024b); the «Personal Readiness for Change Scale» (PCRS) by S. Rolnik et al. (Bazhanova, 2005); the «Financial Anxiety Scale» by T.V. Drobysheva and V.A. Sadov; the short version of the Stanford Time Perspective Inventory by F. Zimbardo and J. Boyd (Nestik, Nikishina, 2021); and R. Schwarzer’s «Proactive Coping Scale» (Belinskaya, Vecherin, 2018). Statistical analysis included exploratory and confirmatory factor analysis, reliability consistency testing and correlation analysis. During the study, the hypothesized two-factor structure of «Psychological readiness for retirement (in financial sphere» was confirmed – a model was identified, comprising the scales «Self-estimation of retirement financial planning» and « Expected satisfaction with life in retirement», what indicates the specificity of the Russian sample. The obtained results showed that the «Psychological Readiness for Retirement» questionnaire possesses good psychometric properties and can be recommended for research on financial behavior, economic socialization, and practical counseling for retirement preparation.

Keywords: questionnaire construction, psychometric check, readiness for retirement in financial sphere, retirement planning, expected satisfaction with life in retirement, pre-retirees, financial anxiety, time perspective

Библиографическая ссылка на статью:

Дробышева Т.В., Ларионов И.В., Тарасов С.В. Конструирование опросника «Психологическая готовность к выходу на пенсию (в сфере финансов)» на основе шкал Д. Хирши: первичная психометрическая проверка // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда, 2026. Т. 11. № 2. С. 185-212. DOI: 10.38098/ipran.opwp_2026_39_2_008

Drobysheva T.V., Larionov I.V., Tarasov S.V. (2026). Konstruirovanie oprosnika «Psihologicheskaya gotovnost' k vyhodu na pensiyu (v sfere finansov)» na osnove shkal D. Hirshi: pervichnaya psihometricheskaya proverka [«Psychological readiness for retirement (in financial sphere)» questionnaire based on D. Hirsch scales: primary psychometric check]. Institut Psikhologii Rossiyskoy Akademii Nauk. Organizatsionnaya Psikhologiya i Psikhologiya truda [Institute of Psychology of the Russian Academy of Sciences. Organizational Psychology and Psychology of Labor]. 11(2). 185-212. DOI: 10.38098/ipran.opwp_2026_39_2_008